人这一生所受的苦，多半不是事情给的，是自己给自己的。事情来了，疼一下，这是本分。可人很少只疼一下。他要追问为什么是我，要拿自己去跟别人比，要想象当初若是另一个选择，现在会怎样。事情给了他一拳，他自己在心里又补了一百拳。
那个"为什么是我"，才是真正的伤口。它的根，是一个"该"字。你心里先认定了这件事该顺着你，它偏偏没顺着，你就觉得被亏欠了。可是"该"这个字，从来不是世界答应过你的，是你自己写进去的。
所谓好与坏，也多半不是事情本身的属性，而是你的标准。标准背后站着的是得失心——你放不下那个好处，就放不下那个伤害。
看明白了这一点，并不是说事情就不疼了。疼还是会疼，第一下躲不掉。但你可以不再补第二下。
世上的事本来就是流动的。它不会因为你害怕就不来，也不会因为你准备好了就不走。留不住的，较劲也没用；该来的，多半躲不掉。既然如此，来的就接住，走的就放手。
人活着，总会碰上一些解不开的题。有的你会做，却做不好；有的你根本不会做，可不会做也得交卷，交不上来也得认。这两样加在一起，就是日子本身。所以该做的总归要做。今天不做，明天做。真躲得过的没几件，而主动去做，总好过被拖着走。
心里乱的时候，先分清楚一件事：难受是真的，但"我凭什么"未必是真的。难受不会骗人，骗人的是你给难受编的那个说法。这时候就往回想想，当初为什么出发——问一遍不够，问三遍，问到面子话和气话都落了地，剩下那句才是心里话。
至于什么是强大，我想了很久，觉得只有一句：不是不再受伤，是受伤之后，你还有得选。
人这一辈子没有标准答案。别绷着，绷着的人只看见眼前那一块。活得洒脱一点，灵动一点，答案就更贴合一点。
而你最后能留给这个世界的，不是你扛过了多少事——是你没有把你受过的伤，再传出去。
FAQ
小刚卓见 · 旭日之光企业教育
聚焦组织致胜、人才进化与认知升维的原创思考。
组织的问题，根上往往是人的问题。
如果你也想让企业从“拼动作”走向“长根力”，预约一次小刚老师的咨询对话，从一个人的心力升级开始。
延伸了解：《解码塔尖之上》认知进化体系 · 人才培养与选拔 · 文化变革。